為什麼有人技能滿點,卻不得老闆疼?看「捍衛戰士:獨行俠」5個職場啟示
既然職場的前半生已經選擇當了獨行俠,後半段就讓自己持續保有「被利用」的價值。當年資、年紀被老闆嫌棄、上司說出:「結局無可避免,像你這種人正在滅絕」時,你還有底氣可以瀟灑回應:「也許是吧,但不是今天!」
職場上的「獨行俠」就跟電影中的Maverick一樣,有一身專業,但不僅不太向上管理,甚至會挑戰老闆底線。當同期都升遷當官,獨行俠還只是個「萬年基層」,職場上想當獨行俠,通常是要付上代價的。「獨行俠」性格想在職場存活下來,需要兩個奇蹟。
奇蹟一:你得非常、非常有本事,你必須是這行業菁英中的菁英。
奇蹟二:你得遇到一個能欣賞你、包容你的上司,像是Iceman之於Maverick。
別隨便勸別人「都過去了,let it go」
「事情都過去這麼久了,你幹嘛還放不下?別那麼小心眼,要饒恕、要寬心、要放過別人、放過自己!」這是我第二個感想:不要輕易對他人說:「It’s time to let go.」不要在別人的苦難中,證明自己的價值。
除非你很了解對方、陪伴過對方,就像Iceman深知Maverick,否則千萬不要輕易說出:「事情都過去了,幹嘛放不下?!」因為當初受委屈的人 不是你、被迫吞下那口怨氣的人 不是你,事情過去了,但人的心情就是過不去。請尊重每個人復原需要的時間。你認為應該「過去」了,可是在對方的「感受時區」裡,這件事可能還是「現在進行式」。
「德不孤,必有鄰」但要被看得見
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